广信君达朱滔律师应邀开展疫情防控期间劳动人事争议处理线上培训

                                疫情防控期间,各级政府出台大量针对疫情防控期间劳动关系调处的政策,劳动用工复杂性大增。为进一步做好疫情期间的劳动人事争议协调处理工作,提高基层调解组织化解劳动人事争议的能力,广州市增城区劳动人事争议仲裁院举办全区劳动人事争议仲裁员、调解员线上培训班。广州市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员、广东广信君达律师事务所专职律师朱滔应邀为该培训班进行疫情期间的劳动争议裁判规则及调解方法技巧的专题授课,来自广州市增城区人社系统、各镇街调解组织等近300名仲裁员、调解员在线参加了本次培训。


                                (图:授课邀请函)

                                本次培训采取直播“云服务”的方式,利用第三方直播平台系统具有参与培训随时进、录播回放随意看的特点,大大提高了在线学习参与率,该线上培训课程将持续回播三个月,为广大劳动人事争议仲裁员、调解员的自主学习带来便利。朱滔律师讲授的《疫情防控期间劳动争议裁判规则》与《劳动争议的调解方法与技巧》等培训课程,将疫情期间最新的政策条文与案例分析融会贯通,从法理、情理的角度深入浅出的把一个个难题通俗化、形象化,从政策和法理上进行详细解读,再给出合理化的操作建议。讲授结束后,朱滔律师还对广州市增城区从事劳动人事争议调处的相关部门及工作人员就劳动人事争议裁判与调解中的难点疑点问题进行了课后解析,培训学员们普遍反映,培训内容充实,具有很强的针对性和实操性,收获颇丰。


                                (图:网络培训现场)

                                (图:网络直播课程)

                                受疫情影响,企业产能缩减所引发的劳动者待岗、失业、收入减少等风险激增,劳资纠纷进一步增加。劳动人事争议仲裁系统作为劳资关系调处的前沿部门,更是重视特殊时期劳动关系可能出现的新问题,只有做到早预判、早计划、早宣传,才能及时有效处理可能发生的各种劳动争议,确保劳动关系总体和谐稳定。

                                朱滔律师长期致力于普法宣传教育工作,已面向广东地区的众多机关事业单位及大型企业讲授劳动用工、婚姻家事、合同管理、建设工程法律实务等民商事法律课程近百次,在获得受众的好评之余仍不断加强专业理论和实务的研究,力求在法官、仲裁员等视野之余,更全面地把握民商事案件的处理方法,以期达到律师行业专、精、尖的业务目标。

                                (广东广信君达律师事务所供稿)



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