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    年度工作巡禮?|行而不輟、未來可期,攜手實習律師、兩公律師群體共建法治廣州

    發布時間:2022-06-20 瀏覽數:142

    過去一年,第十屆廣州市律師協會奮力前進,無論是推進制度創新還是立足法治、探索廣州經驗,無論是信息化升級還是人才建設、引領行業發展,均交出了一份份合格的時代答卷,閃耀著奪目的“廣州經驗”,傳遞著“法治溫度”。


    近期,廣州律協微信公眾號推出“年度工作巡禮”專欄,回顧2021年度市律協各方面的工作成效、工作經驗,積蓄新的征途上乘風破浪的智慧與魄力。本期文章由公職律師與公司律師工作委員會、申請律師職業人員管理工作委員會特別呈獻。




    2021年度是廣州市第十屆律師代表大會換屆以來的第二年,廣州市律師協會發布了《廣州律師行業發展規劃(2021-2025年)》,對行業發展作出高位謀劃,廣州律協一如既往地在省司法廳、省律協的統一部署下,積極開展和落實申請律師執業人員實習管理工作,推動和促進公職律師、公司律師隊伍發展等各項工作。



    用心服務

    提高實習人員幸福感





    2021年1月1日至2022年2月28日,廣州律協共接收符合規定條件,準予接收實習人員資格的新設立律師事務所43家,恢復接收實習人員資格的律師事務所 1家;準予實習登記的人員共2732人(專職實習2697 人,兼職實習35人);采用材料審查及面試結合的形式對實習人員進行期滿考核,共組織考核382場次,參加期滿面試考核的實習人員2396人,其中通過考核2297人,未通過考核93 人,通過率94.7 %。對申請律師執業人員考核工作中的棘手糾紛,廣州律協通過各方面的努力化解矛盾,為建立和諧法治廣州作出貢獻。


    2021年新冠疫情防控常態化,為了保證對申請律師執業人員培訓不走樣,質量不下降,廣州律協啟用線上、線下培訓相結合,充分運用“企業微信”直播平臺,邀請來自各專業領域的代表授課,建立學員微信班群,采取老師授課和提問交流相結合的教學形式以及學員“輪班制”到現場聽課的培訓模式,同時為實習人員開放律興App及官網繼續教育平臺,既注重律師執業道德素質的培訓,也重視律師執業技能水平的培養提高。截至2022年2月28日,廣州律協共開展申請律師執業實習人員集中培訓班5期,2099人參加培訓,取得了良好的培訓效果。


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    廣州律協在日常工作中注重打造實習人員培養的“廣州模式”,探索法律共同體之間的入職同堂、培訓同堂的“廣州模式”;研究設置適合廣州律師發展的實習人員培訓大綱;探索公平合理、適應廣州實習人員實際情況的考核標準;優化崗前培訓機制,探索廣州特色的培訓工作等方面,先行先試積極探索屆內實習人員培養的“廣州模式”“廣州標準”,取得了較好的工作成果。


    廣州市律師協會會長黃山多次提到,要把廣州打造為中國律師執業最幸福的城市,過去的一年里,廣州律協采取各種改進措施,用心為實習人員服務,提高實習人員的幸福感。通過使用網絡“公文系統”加快審批進度,運用“企業微信”平臺等方式及時、有效解決問題,高效傳遞信息;把考核不通過需要加強學習的期限選擇權交給實習人員,實習人員根據自身準備充足情況,在第一次面試不通過后,在其準備充足情況下可申請再次面試考核,以此減輕實習人員面試壓力,同時提升實習考核工作整體工作效率。


    除此之外,廣州律協積極展開調研,走訪了十家以上的律師事務所,了解各家律師事務所的實習人員需求、困難、意見及相關建議,真正做到有的放矢,想實習人員之所想,采取適合實習人員所求的針對性措施。


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    為進一步優化面試考核機制,為行業輸送高素質法律人才,廣州律協積極完善考核制度與標準,遴選專業面試考官,科學推進期滿面試考核工作。2022年3月,全市七百多名面試考核考官參與了集中培訓,就實習管理考核的內容、標準等進行了學習,統一認識,進一步統一面試考核標準,科學把握行業準入門檻,擬從不同專業角度,從政治素質、道德品行、執業素養、實習案件情況以及職業道德和執業紀律等科學、公平、合理地對實習人員進行考核,提高新執業律師水平和綜合素質全面發展。


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    搭建平臺

    律師群體攜手共進





    為落實中共中央辦公廳、國務院和司法部關于公職律師、公司律師相關法規、文件精神,廣州律協增設了公職律師與公司律師工作委員會。2021年公職律師和公司律師工作委員會委員從33名增至41名,其中公司律師由原來的6名增加至9名,公職律師由原來的8名增加至11名。


    廣州律協組織調研活動,先后走進索菲亞家居股份有限公司、天河區公職律師事務所、廣東羊城報業傳媒集團有限公司、廣州出入境邊檢總站4家單位。除上述單位的公職律師、公司律師、法務人員參加外,還邀請雅居樂地產置業有限公司、廣州洋蔥時尚集團有限公司、廣州荔支網絡有限公司、廣州酷狗計算機科技有限公司等單位的公司律師、法務人員參與調研工作,聽取了兩公律師對執業心得的分享以及對執業中面臨困難的反映,收集了推動對兩公律師工作的意見和建議。


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    為了更好推進工作,廣州律協積極以線上座談會的方式,搭建三大律師的交流平臺。2021年7月8日,開展以“公司律師如何獲得管理層的心智認同”為主題的沙龍,此次活動由包括公司律師、企業法務、社會律師在內的三名嘉賓擔綱分享,受到律師們的熱烈響應,共有90人次參與本次活動。2021年12月24日,舉辦以“企業國資交易法律實務與疑難問題”為主題的沙龍,采用線上與線下結合的方式,吸引多名法律博士和實務專家到場交流,500多名律師線上觀看。2022年4月8日,舉辦以“企業刑事合規制度構建”為主題的沙龍。通過舉辦上述活動,加強了公職律師、公司律師、社會律師與企業法務的交流,并搭建起交流平臺,為三大律師群體共同進步、優勢互相補充提供有利條件。


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    廣州律協正積極籌備舉辦廣州法律產品交易會和廣州法務峰會,為此,協調相關部門多次開展線上線下籌辦協調會,赴現場考察場地,赴深圳現場和線上觀摩深圳、上海法務峰會情況,籌備工作正在緊鑼密鼓地進行。


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    廣州律協將不斷調整和完善工作,以提升行業整體水平為工作目標,加強對實習人員實習活動的組織、考核和管理,認真履行工作職責,為整個廣州律師隊伍做好服務,不斷提高律師行業的滿意度和社會滿意度。同時還將積極穩步推進兩公律師的相關工作,加強兩公律師與社會律師的業務交流融合,促進兩公律師與社會律師優勢互補,助力兩公律師提升專業水平,推動公職公司律師制度的發展,促進我市律師行業的可持續發展。


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    來源|公職律師與公司律師工作委員會、申請律師職業人員管理工作委員會


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